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务工常识
发布时间:2014-01-26 来源:网络转摘 作者:网络

  一、动身之前的准备工作

  1、信息准备。包括对国家经济建设的大政策和各地区开发建设大事的了解和各地招工、招聘的信息收集。在当今社会,信息就是财富.你掌握的信息越广、越多、越准确,出去之后成功的把握也就越大,这就是所谓信息通,万事通;信息不灵,万事不通。

  2、资金准备。如果是进城务工,带足差旅费、培训费和一段时间的生活费即可,视路途远近有几百元到一两千元便足够了。如果是要进城经商、开公司、办企业,至少应该有几千到几万元的资本。

  3、技能准备。外出找工作之前,最好先学得一技之长,如木工、瓦工、开车、电脑等。

  4、知识准备。包括对旅行常识、城市生活常识和求职社交常识的学习和了解。

  5、精神准备。主要是准备吃大苦,耐大劳, 准备经历挫折与失败, 准备克服前进道路上的一切困难,准备穿过坎坷小道而走上发家致富之路。

  二、需要事先准备的证件

  1、身份证2、学历证3、职称证书和荣誉证书4、流动就业卡5、育龄妇女要办《婚育证》。

  三、外出务工应具备的条件

  根据劳动部《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》,农村劳动力须具备以下条件,才可以跨省区流动,即可以到户籍所在省区之外的其他省、直辖市或自治区去找工作:

  1、达到法定就业年龄(年满17周岁),有劳动能力;

  2、具备必要的职业技术能力;

  3、具有独立承担民事责任的能力,并且不因外出而影响其承担的法律责任和义务;

  4、省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地方劳动行政部门规定的其他条件。

  四、外出务工发生劳动争议应如何处理

  城镇各类企业、乡镇企业均属我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的适用范围,在这些企业就业的农村劳动者与企业发生的劳动争议,只要属于《企业劳动争议处理条例》以及相关规定和政策规定的劳动争议受理范围,都可以向劳动争议处理机构申诉,要求其按《劳动法》和有关法规通过调解、仲裁及法院审判程序进行处理。

  五、工伤发生后怎样向劳动部门申报

  1、要督促用工单位在事故发生15日内向劳动部门申报,单位如果不申报,个人也可以在30日内直接向劳动部门提出工伤申报,劳动部门将在七日内作出工伤认定结论。

  2、劳动部门认定后,劳动者就应该按规定享受工伤待遇。

  3、医疗期满或治疗终结由当地劳动鉴定委员会进行伤残等级评定。

  4、如果单位在处理工伤事故时有违法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,也可以到劳动争议仲裁委员会申诉。


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